Decizia CCR nr. 435/2023Punctul 10

10. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține, în esență, că prevederile de lege criticate sunt neconstituționale, sens în care sunt invocate dispozițiile art. 53 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, referitoare la vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare diferite pentru bărbați și femei, și se arată că, întrucât vârsta de pensionare prevăzută de lege pentru bărbați și femei este diferită, rezultă că reglementarea este discriminatorie și afectează exercițiul dreptului la muncă al femeilor în raport cu cel al bărbaților. Dispozițiile art. 517 alin. (1) lit. d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 vine în contradicție și cu reglementări juridice obligatorii din dreptul Uniunii Europene, spre exemplu, Directiva 2006/54/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 5 iulie 2006 privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al egalității de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă. Totodată, se arată că dispozițiile art. 517 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 nu prevăd criterii clare privind condițiile de aprobare a menținerii în funcție, norma referindu-se doar la acordul conducătorului autorității publice, care poate acționa discreționar. ...