Decizia CCR nr. 363/2023Punctul 25

25. În ceea ce privește pretinsa contradicție a textului legal criticat cu normele art. 1 alin. (5) din Constituție, invocate sub aspectul exigențelor de calitate a legii ce derivă din principiul calității legii, Curtea constată că, prin modalitatea de redactare, dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. h) din Codul muncii sunt suficient de clare, precise și previzibile, fără a conduce la apariția unor confuzii sau interpretări arbitrarii în practică. Acestea reglementează în mod expres un caz de încetare de drept a contractului de muncă, care își produce efectele ope legis, indiferent de voința părților contractante, angajatorul nefăcând altceva decât să aplice dispozițiile art. 56 alin. (2) din același cod și să îl constate în scris, în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea cazului de încetare de drept, prin emiterea unei decizii în acest sens, pe care o comunică în termen de 5 zile lucrătoare persoanei în cauză. ...