Decizia CCR nr. 150/2023Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorii acesteia susțin, în esență, că dispozițiile art. 31 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2012 sunt discriminatorii, contravenind prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție. Astfel, dispozițiile de lege criticate, care prevăd păstrarea drepturilor salariale avute la data intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2012 pentru personalul ministerelor, organelor de specialitate ale administrației publice centrale, instituțiilor publice și structurilor care fac obiectul acestei ordonanțe de urgență creează o discriminare a personalului angajat ulterior intrării în vigoare a acestui act normativ, în sensul că drepturile salariale din cuprinsul cărora fac parte sporul de condiții vătămătoare și indemnizația pentru cifrul de stat sunt recunoscute celor dintâi și nerecunoscute/ nereglementate pentru personalul angajat după intrarea în vigoare a ordonanței de urgență. ...