Decizia CCR nr. 82/2023Punctul 10

10. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale apreciază că excepția de neconstituționalitate nu este întemeiată, deoarece legiuitorul poate prevedea anumite limitări cu privire la cumulul de sporuri și prime într-un anumit procent, tocmai din rațiuni economice în ceea ce privește bugetul de stat și mai ales pentru respectarea bugetului acordat fiecărui ordonator de credite, iar acesta se aplică față de toți bugetarii ce primesc astfel de sume, neexistând o așa-zisă discriminare. Acest lucru este regăsit și în dispozițiile generale din Codul muncii, unde se precizează că, la muncă egală, trebuie să se acorde un salariu egal. Or, atât timp cât acei salariați bugetari, cum este și cazul autorului excepției, au avut anumite funcții, au primit aceste sume la plafonul ce nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, tocmai pentru a se respecta bugetul acordat fiecărei instituții publice. Prin urmare, legiuitorul nu prevede în mod imperativ un anumit cuantum al sporurilor, intrând în marja de apreciere a ordonatorului de credite cuantumul în care se acordă, cu respectarea limitelor maxime prevăzute de art. 4 și 5 din capitolul 8, secțiunea 1 din anexa nr. 5 la Legea-cadru nr. 153/2017. Prevederile art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 limitează suma sporurilor pentru toți bugetarii care se încadrează în cerința legală. ...