Decizia CCR nr. 651/2022Punctul 17

17. Se mai susține că drepturile salariale ale soțului/soției sunt date cu caracter personal, fiind protejate de norme europene, cum este Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor). Salariul face parte din viața privată a persoanei, astfel încât drepturile salariale reprezintă date personale private, garantate de lege. Datele referitoare la cuantumul veniturilor sunt accesibile doar părților care au semnat contractul individual de muncă, fiind protejate de clauze de confidențialitate, care se bucură de o opozabilitate erga omnes. ...