Decizia CCR nr. 730/2021Punctul 7
- Curtea
- CCR
- Tipul
- decizie de neconstituționalitate
- Data
- 02.11.2021
- Dosarul
- 330D/2019
7. Prin urmare, autorii excepției consideră că sintagma „timp de lucru“ trebuie înțeleasă prin opoziție cu sintagma „perioadă de repaus“, fiind evident că orice perioadă care nu este perioadă de repaus trebuie să fie considerată timp de muncă, iar timpul de muncă ce depășește „timpul de muncă săptămânal“ trebuie să fie considerat timp de lucru suplimentar, cu toate consecințele ce decurg din această calificare. ...
Textul oficial pe legislatie.just.ro
Informare juridică, pe textul preluat din sursa oficială. Dacă apare vreo diferență, prevalează textul publicat pe legislatie.just.ro.
Ai o întrebare despre această decizie?
Jurivo îți răspunde din textul legii și îți arată alineatul pe care se sprijină. Gratuit cât durează beta, fără card.