Decizia CCR nr. 12/2021Punctul 9

9. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorii acesteia susțin, în esență, că prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, care impun plafonarea salariului unui angajat al primăriei care are studii superioare la indemnizația viceprimarului, creează discriminări. Astfel, se arată că viceprimarul comunei nu are studii superioare, iar pentru stabilirea indemnizației acestuia, coeficientul stabilit prin Legea-cadru nr. 153/2017 se înmulțește cu salariul minim brut pe țară garantat în plată pentru studii medii, în valoare de 2.080 lei. În aceste condiții, drepturile salariale ale autorilor excepției, care au studii superioare și sunt angajați ai primăriei, sunt limitate, prin art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, la indemnizația viceprimarului. Se ajunge astfel în situația ca venitul unui angajat cu studii superioare să fie egal cu venitul unui ales local cu studii medii, ceea ce încalcă principiul egalității în drepturi, prevăzut de art. 16 alin. (1) din Constituție. ...