Decizia CCR nr. 753/2020Punctul 12

12. Obiectul excepției de neconstituționalitate, astfel cum este menționat expres în notele scrise ale autorului excepției și în considerentele actului de sesizare, precum și în Încheierea din 6 noiembrie 2018, pronunțată de Curtea de Apel București - Secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal, aflată la dosar, îl constituie prevederile art. 25 și ale art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Însă, din analiza dispozitivului actului de sesizare, Curtea observă că sunt menționate ca obiect al excepției prevederile „capitolului II din anexa nr. V și ale art. 17 alin. (1) din capitolul VIII al anexei nr. V prin raportare la dispozițiile art. 22 alin. (1) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017“. Curtea observă o diferență semnificativă între prevederile legale criticate, astfel cum sunt invocate de autorul excepției și reținute în considerentele actului de sesizare, pe de o parte, și cele reținute în dispozitivul actului de sesizare, pe de altă parte. În aceste condiții, în lumina considerentelor Deciziei Curții Constituționale nr. 122 din 6 martie 2014, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 389 din 27 mai 2014, având în vedere dreptul autorului excepției la soluționarea excepției de neconstituționalitate, astfel cum a fost formulată, și analizând criticile de neconstituționalitate, Curtea urmează a reține ca obiect al excepției prevederile art. 25 alin. (1) și ale art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, care au următorul cuprins: – Art. 25 alin. (1) : „Suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță, acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depăși 30% din suma salariilor de bază, a soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, după caz.“; ... – Art. 38 alin. (6) : „În situația în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare sunt mai mari decât cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorărilor salariale reglementate, se acordă cele stabilite pentru anul 2022.“ ... ...