Decizia ÎCCJ nr. 17/2026 (HP)Paragraful 3

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul București - Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 1.070/3/2025, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile prin care să dea o rezolvare de principiu asupra următoarei chestiuni de drept: Garanțiile principiului nediscriminării și ale principiului egalității, prevăzute de art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pot fi invocate de către magistrații care ocupă o „funcție similară“ cu cea a procurorilor europeni delegați din România, astfel cum este definită la art. 7 lit. g) din același act normativ coroborat cu art. 8 din secțiunea a 2-a capitolul VIII din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv procurorii care, în intervalul de referință (1.06.2021-prezent), au îndeplinit, în mod cumulativ, condițiile legale de procuror cu grad profesional cel puțin de parchet de pe lângă tribunal și o vechime efectivă de minimum 12 ani în funcția de procuror ar putea pretinde că aplicarea unor drepturi salariale (indemnizația de bază brută) mai scăzute a creat efecte discriminatorii în privința lor, întrucât legiuitorul s-a abătut de la principiile de la art. 6 lit. b) - nediscriminarea - din Legea-cadru nr. 153/2017, și, ca atare, să invoce respectarea principiului egalității - art. 6 lit. c) din același act normativ, prin acordarea echivalentului drepturilor salariale încasate efectiv de procurorii europeni delegați din România recunoscute doar în favoarea acestora.