Decizia ÎCCJ nr. 352/2025 (HP)Punctul VIII

VIII. Jurisprudența Curții Constituționale 30. În exercitarea controlului de constituționalitate a dispozițiilor legale supuse interpretării au fost identificate deciziile redate în continuare. ... 31. Prin Decizia Curții Constituționale nr. 155 din 21 martie 2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 803 din 13 august 2024, a fost respinsă, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate ridicată, printre altele, cu privire la dispozițiile art. 12 alin. (2) și ale art. 38 alin. (1) și alin. (2) lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și s-a constatat că acestea sunt constituționale în raport cu criticile formulate. ... 32. Instanța de contencios constituțional s-a pronunțat în mod repetat și consecvent cu privire la constituționalitatea dispozițiilor art. 38 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, constatând că aceste norme legale nu încalcă dispozițiile constituționale invocate (cu titlu de exemplu: Decizia nr. 176 din 21 martie 2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 911 din 10 septembrie 2024; Decizia nr. 183 din 26 martie 2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 828 din 20 august 2024; Decizia nr. 599 din 21 noiembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 42 din 17 ianuarie 2024; Decizia nr. 316 din 30 mai 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 707 din 2 august 2023). ... 33. Prin deciziile Curții Constituționale nr. 742 din 8 octombrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 134 din 9 februarie 2021, și nr. 834 din 12 decembrie 2019, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 288 din 6 aprilie 2020, au fost respinse excepțiile de neconstituționalitate ridicate, printre altele, cu privire la dispozițiile art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 și s-a constatat că aceste prevederi legale sunt constituționale în raport cu criticile invocate. ... ...