Decizia CCR nr. 679/2019Punctul 26

26. În ceea ce privește critica referitoare la restrângerea disproporționată a dreptului la muncă, Curtea constată, mai întâi, că măsura suspendării din funcție reprezintă o limitare a exercițiului dreptului la muncă, așa cum a reținut prin Decizia nr. 261 din 5 mai 2016, paragraful 27. Analizând dacă această limitare este rezonabilă, proporțională cu obiectivul urmărit și nu transformă acest drept într-unul iluzoriu/teoretic, prin efectuarea unui test de proporționalitate, asemănător celui efectuat prin Decizia nr. 261 din 5 mai 2016, Curtea constată că „orice măsură luată trebuie să fie adecvată - capabilă în mod obiectiv să ducă la îndeplinirea scopului, necesară - indispensabilă pentru îndeplinirea scopului și proporțională - justul echilibru între interesele concrete pentru a fi corespunzătoare scopului urmărit. Astfel, în vederea realizării testului de proporționalitate, Curtea trebuie, mai întâi, să stabilească scopul urmărit de legiuitor prin măsura criticată și dacă acesta este unul legitim, întrucât testul de proporționalitate se va putea raporta doar la un scop legitim“ (a se vedea în acest sens Decizia nr. 261 din 5 mai 2016, paragraful 28). ...