Decizia ÎCCJ nr. 18/2025 (RIL)Punctul 11

11. Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Codul muncii) Art. 50 - „Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații: (...) b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă; (...)“ Art. 58 (1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului. (2) Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Art. 60 (1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; (...) ... Art. 77 - „Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului.“ Art. 78 - „Concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.“ ...