Decizia CCR nr. 844/2018Punctul 13

13. În sfârșit, referitor la critica de neconstituționalitate raportată la prevederile art. 53 din Constituție, instanța de judecată arată că restrângerea exercițiului drepturilor fundamentale invocate de autorul excepției este temporară și proporțională cu scopul urmărit de legiuitor și angajator și nu presupune decât o îngrădire minimă a dreptului la muncă, care poate fi exercitat la același angajator pe altă funcție sau chiar la altul, fiind dublat și de o garanție materială. ...