Decizia CCR nr. 615/2018Punctul 5

5. În ceea ce privește condițiile deosebite de muncă, arată că reglementarea și finalitatea sunt diferite. Susține că, deși există o definiție a condițiilor deosebite de muncă, nu există mecanismul care să traseze existența acestui drept. Singura mențiune din Legea nr. 263/2010 se referă doar la cei care au avut recunoscut dreptul anterior, fără a exista posibilitatea recunoașterii, în prezent, pe cale judecătorească. ...