Decizia CCR nr. 90/2018Punctul 14

14. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea reține că recrutarea funcționarilor publici este un aspect ce ține de cariera acestora, astfel cum aceasta este reglementată în capitolul VI - Cariera funcționarilor publici din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007. În acest sens art. 54 și 57 cuprinse în secțiunea 1 - Recrutarea funcționarilor publici a capitolului VI din Legea nr. 188/1999 stabilesc condițiile necesare ocupării unei funcții publice, precum și condițiile generale de participare la concurs, procedura de organizare a acestuia, condițiile minime de vechime necesare. În același sens sunt și prevederile art. 58, care se referă la modalitatea de organizare a concursului de recrutare pentru funcțiile publice vacante din autoritățile și instituțiile publice centrale, și art. 59, privitor la concursul pentru admiterea la programele organizate în condițiile legii pentru obținerea statutului de manager public. Prin urmare, Curtea reține că aspectele esențiale referitoare la ocuparea posturilor de funcționar public, precum și la procedura de organizare a concursului de recrutare sunt reglementate prin art. 54-59 din Legea nr. 188/1999, act normativ ce are caracter de lege organică, în acord cu dispozițiile art. 73 alin. (3) lit. j) din Constituție. ...