Decizia CCR nr. 839/2017Punctul 16

16. Guvernul consideră că autorii excepției solicită o completare a textului de lege criticat, ceea ce excedează competenței Curții Constituționale. În mod distinct, arată că art. 3 din Legea nr. 223/2007 nu este contrar principiului egalității în drepturi a cetățenilor, întrucât acest act normativ reglementează la nivel național, conform principiului teritorialității legii civile, reglementat de art. 7 din Codul civil, iar dispozițiile legale criticate nu instituie un tratament discriminatoriu, norma fiind aplicabilă tuturor destinatarilor săi, respectiv personalului aeronavigant ce a încheiat contract individual de muncă cu un angajator având sediul sau filială în România. Potrivit Ordinului ministrului transporturilor nr. 1.064/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă din România, cheltuielile solicitate de reclamante prin cererea de chemare în judecată sunt suportate de angajator. Angajatorii avuți în vedere sunt operatori aerieni, persoane juridice române. Potrivit Codului fiscal, prin „persoană juridică română“ se înțelege „orice persoană juridică ce a fost înființată și funcționează în conformitate cu legislația României“. Potrivit art. 225 din Codul civil, „Sunt de naționalitate română toate persoanele juridice al căror sediu, potrivit actului de constituire sau statutului, este în România.“ Potrivit legii societăților, filialele sunt societăți cu personalitate juridică și se înființează în una dintre formele de societate prevăzute de lege și în condițiile prevăzute pentru acea formă. Ele vor avea regimul juridic al formei de societate în care s-au constituit, iar sucursalele sunt dezmembrăminte fără personalitate juridică ale societăților. Prin urmare, tratamentul juridic diferențiat instituit de textul de lege are o justificare obiectivă sau rezonabilă, respectiv cea a aplicării legii române pentru persoana juridică ce are calitatea de angajator. ...