Decizia CCR nr. 295/2017Punctul 17

17. În continuare, examinând criticile de neconstituționalitate a prevederilor art. 7 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 și art. 6 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 referitoare la încălcarea art. 16 din Constituție, prin invocarea unei pretinse discriminări între diferite categorii de salariați bugetari în privința acordării sporului pentru condiții vătămătoare de muncă, Curtea reține că prevederile legale supuse controlului de constituționalitate fac referire la adoptarea unui regulament privind locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea corectă a sporului pentru condiții de muncă prevăzute în anexele nr. I-VIII la Legea-cadru nr. 284/2010. Însă, un astfel de regulament nu a fost adoptat, aplicarea dispozițiilor art. 21 din Legea-cadru nr. 284/2010 fiind amânată succesiv, prin legile anuale de salarizare, până la 1 ianuarie 2018, respectiv, până la 1 martie 2017, ca excepție pentru categoriile de personal plătit din fonduri publice prevăzute în anexele nr. 2 și 2^1 la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, astfel cum stabilește art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 9/2017, modificată prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 26/2017. ...