Decizia CCR nr. 332/2014Paragraful 15

11. În motivarea excepţiei de neconstituţionalitate autorii acesteia susţin că prevederile de lege criticate contravin dispoziţiilor art. 16 din Constituţie privind egalitatea în faţa legii, art. 41 alin. (2) privind dreptul salariaţilor la măsuri de protecţie socială şi art. 53 privind restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al unor libertăţi. Referitor la încălcarea art. 16 alin. (1) din Constituţie, arată că dispoziţiile de lege criticate disting între cetăţenii României în funcţie de sectorul de activitate în care sunt angajaţi. Astfel, dacă pentru cetăţenii angajaţi în sistem privat se recunosc beneficiile prevederilor art. 68-73 din Codul muncii, aceste beneficii sunt excluse pentru cetăţenii angajaţi în instituţii şi autorităţi publice. De asemenea, autorii excepţiei susţin că sunt încălcate şi prevederile art. 20 alin. (1) şi art. 1 alin. (5) din Constituţie raportate la art. 2 din Declaraţia Universală a Drepturilor Omului, art. 1 din Protocolul nr. 12 la Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale, referitoare la interzicerea discriminării.