Decizia CCR nr. 519/2013Paragraful 12

Mai arată că orice asociat sau administrator al unei societăţi comerciale are dreptul de a încheia un contract de muncă cu aceasta, iar toate obligaţiile sale fiscale, ca persoană fizică, se calculează prin raportare la acest salariu. Or, dacă o persoană fizică trebuie să plătească o contribuţie de asigurări de sănătate calculată la impozitul pe profit, atunci, este evident că se creează o situaţie discriminatorie, care contravine art. 16 şi 56 din Constituţie şi art. 14 din Convenţia pentru apărarea drepturilor omului şi a libertăţilor fundamentale.