Decizia CCR nr. 182/2013Paragraful 16

Guvernul apreciază că excepţia de neconstituţionalitate este neîntemeiată. Cu privire la dispoziţiile din Codul muncii, consideră că, având în vedere natura specifică a raporturilor de muncă şi existenţa raportului de subordonare între angajat şi angajator, angajatorul având o anumită autoritate asupra salariatului, soluţia legislativă criticată este justificată prin prisma poziţiei supraordonate a acestuia în cadrul raporturilor de muncă. Referitor la dispoziţiile art. 34 din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001, invocă jurisprudenţa Curţii Constituţionale, şi anume deciziile nr. 552/2010, nr. 183/2003 şi nr. 490/2008.