Decizia CCR nr. 191/2013Paragraful 21

Astfel, conţinutul acestor dispoziţii de lege este temeinic fundamentat pe necesitatea protejării acestor interese, este în perfect acord cu politica legislativă a statului care, în reglementarea mai amplă a Codului muncii, a urmărit înlăturarea oricăror eventuale forme de abuz ale părţilor contractului individual de muncă şi nu încalcă niciuna dintre prevederile internaţionale la care România este parte, ori jurisprudenţa Curţii Europene a Drepturilor Omului.