Decizia CCR nr. 62/2013Paragraful 25

Pe de altă parte, obiect al excepţiei de neconstituţionalitate îl formează, potrivit încheierii de sesizare şi motivării autorului excepţiei, şi dispoziţiile "art. 50 lit. h) " din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011. În motivarea autorului excepţiei se observă, însă, că acesta redă dispoziţiile art. 50 lit. g) din Legea nr. 53/2003, iar din examinarea conţinutului lor legal, rezultă că acesta este textul incident în speţa dedusă judecăţii, şi nu lit. h) a articolului, care a fost reţinut dintr-o eroare materială. Totodată, Curtea constată că, în urma republicării Legii nr. 53/2003, dispoziţiile iniţiale ale art. 50 lit. h) au fost preluate în mod identic de art. 50 lit. g) din aceeaşi lege, însă această renumerotare a textelor este anterioară momentului invocării excepţiei de neconstituţionalitate. De asemenea, Curtea constată că dispoziţiile art. 50 lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii nu sunt obiectul unor critici distincte de neconstituţionalitate, ci autorul excepţiei le invocă cu scopul de a argumenta teza discriminării funcţionarilor publici faţă de ceilalţi angajaţi, ale căror raporturi de serviciu sunt reglementate de dreptul comun în materie, reprezentat de Codul muncii. Prin urmare, Curtea nu va examina aceste prevederi în calitate de obiect al prezentei excepţii de neconstituţionalitate.