Decizia CCR nr. 23/2013Paragraful 24

Obiectul excepţiei de neconstituţionalitate îl constituie dispoziţiile art. 65 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, depoziţiile potrivit cărora, în cazul concedierii salariatului ca urmare a încetării contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia, "desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă".