Decizia CCR nr. 19/2026Punctul 38

38. Potrivit jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului, nu orice diferență de tratament reprezintă o discriminare, ci doar acele diferențe care nu au o justificare obiectivă și rezonabilă (spre exemplu, Hotărârea din 7 februarie 2013, pronunțată în Cauza Fabris împotriva Franței, paragraful 56, și Hotărârea din 13 noiembrie 2007, pronunțată în Cauza D.H. și alții împotriva Republicii Cehe, paragraful 175). De asemenea, Curtea Europeană a reținut că statele dispun de o largă marjă de apreciere în ceea ce privește stabilirea și gradul politicilor salariale aplicabile angajaților din sectorul public, așa cum rezultă din Hotărârea din 8 noiembrie 2005, pronunțată în Cauza Kechko împotriva Ucrainei, paragraful 23, și Hotărârea din 8 decembrie 2009, pronunțată în Cauza Wieczorek împotriva Poloniei, paragraful 59. ...