Decizia CCR nr. 609/2025Punctul 22

22. Cu referire la pretinsa încălcare a prevederilor art. 41 alin. (4) din Constituție, potrivit căruia, „La muncă egală, femeile au salariu egal cu bărbații“, Curtea reține că, în analiza pretinsei discriminări instituite de către reglementări primare, legi, în sens de act al Parlamentului, sau ordonanțe ori ordonanțe de urgență ale Guvernului, trebuie să verifice în ce măsură acestea, prin chiar formularea lor, marchează anumite categorii de persoane pentru a fi tratate diferențiat în mod arbitrar. De exemplu, în Decizia nr. 519 din 3 noiembrie 2022, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 65 din 23 ianuarie 2023, paragraful 20, Curtea a respins, ca inadmisibilă, excepția, deoarece autorii acesteia au invocat inegalitate de tratament juridic ce nu este intrinsecă textelor de lege supuse controlului de constituționalitate. ...