Decizia CCR nr. 546/2025Punctul 30

30. În jurisprudența sa, Curtea Constituțională a statuat că principiul egalității nu înseamnă uniformitate, așa încât în situații egale trebuie să existe un tratament egal, iar în situații diferite tratamentul juridic nu poate fi altfel decât diferit. Încălcarea principiului egalității și nediscriminării există doar atunci când se aplică un tratament diferențiat în cazuri egale, fără existența vreunei motivări obiective și rezonabile, sau dacă există o disproporție între scopul urmărit prin tratamentul inegal și mijloacele folosite. În alți termeni, principiul egalității nu interzice reguli specifice, în cazul unei diferențe de situații. Egalitatea formală ar conduce la aceeași regulă, în ciuda diferenței de situații. De aceea, inegalitatea reală, care rezultă din această diferență, poate justifica reguli distincte, în funcție de scopul legii care le conține (a se vedea, spre exemplu, Decizia nr. 704 din 29 noiembrie 2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 158 din 2 martie 2017, paragraful 33). ...