Decizia CCR nr. 412/2025Punctul 29

29. De asemenea, dispozițiile art. 1 alin. (6) prevăd reducerea nivelului salariilor de bază și/sau al indemnizațiilor personalului prin raportare la un moment anterior prestabilit, data de 1 iulie 2025, fapt ce instituie o situație legală discriminatorie incompatibilă cu drepturile constituționale. Astfel, între data prestabilită - 1 iulie 2025 (reperul necesar a fi luat în calcul pentru aplicarea reducerii) - și data aplicării dispoziției normative, respectiv termenul maxim la care obligația de reducere a salariilor trebuie să producă efecte (1 ianuarie 2026), pot interveni situații generate de aplicarea unor norme legale sau dispoziții din contractele de muncă în vigoare, de natură să determine modificarea nivelului salarial al personalului vizat de această dispoziție normativă, cum este, spre exemplu, majorarea salariului de bază generată de trecerea într-o tranșă superioară de vechime în muncă, în acest caz, raportarea reducerii la nivelul salariului de bază al salariatului la data de referință de 1 iulie 2025, iar nu la momentul aplicării normei, determinând pentru salariatul în cauză o reducere efectivă a salariului în plată mai mare de 30% a nivelului salariului său de bază; diminuarea nivelului salarial ca urmare a mutării pe o funcție de nivel inferior, după data de 1 iulie 2025, în acest caz, raportarea la nivelul salariului de bază al salariatului la data de referință de 1 iulie 2025, iar nu la nivelul diminuat existent la momentul aplicării normei, determinând pentru salariatul în cauză o reducere efectivă a salariului în plată mai mică de 30% a nivelului salariului său de bază. ...