Decizia CCR nr. 281/2025Punctul 12

12. Astfel, în aplicarea art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 și a art. 38 alin. (3) lit. h) din Legea-cadru nr. 153/2017, în interpretarea instanței supreme, medicii care vor efectua ore de gardă în aceeași unitate medicală în baza acelorași contracte de muncă cu timp parțial, în aceleași condiții (lucrând probabil împreună), vor avea un tratament juridic salarial diferit în raport cu existența sau inexistența unui contract de muncă încheiat cu unitatea medicală pentru norma legală de muncă. Pentru cei care au contract pentru norma legală (având stabilit un salariu de bază pentru norma legală) dreptul salarial pentru orele de gardă peste norma legală va avea caracter de „element salarial“ cu o valoare plafonată, iar pentru ceilalți, care nu au un astfel de contract, va avea caracter de „salariu de bază“ plătit la nivelul anului 2022, conform funcției, gradului profesional și vechimii, deși ambele categorii de medici vor îndeplini aceleași sarcini, vor avea aceeași funcție, același grad și aceeași vechime. ...