Decizia ÎCCJ nr. 37/2016 (HP)Paragraful 132

55. Având în vedere că sancţiunea aplicabilă unui contract individual de muncă încheiat cu nerespectarea formei scrise este nulitatea absolută, dispoziţiile art. 16 alin. (1) se impun a fi interpretate coroborat cu cele ale art. 57 alin. (2) -(5) din Codul muncii care reglementează efectele nulităţii contractului individual de muncă, astfel: