Decizia ÎCCJ nr. 20/2016 (HP)Paragraful 61

15. Curtea de Apel Bucureşti, într-o opinie majoritară, a apreciat că sintagma "fără încheierea unui contract individual de muncă" vizează situaţia lipsei unui contract de muncă încheiat în condiţiile prevăzute de lege, iar nu şi situaţia în care un asemenea contract există, dar a fost suspendat.