Decizia ÎCCJ nr. 7/2016 (HP)Paragraful 146

Astfel, din interpretarea dispoziţiilor art. 8 din Legea nr. 418/2004, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu prevederile art. 8 şi 9 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007, cu modificările şi completările ulterioare, redate anterior, rezultă că medicul de medicina muncii este organul specializat care stabileşte aptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului pentru un anumit loc de muncă.