Decizia ÎCCJ nr. 2/2016 (RIL)Paragraful 129

1. când există acte primare doveditoare care nu se află în posesia solicitantului; prin noţiunea de "acte primare" urmează a se înţelege documente verificabile, emise de angajator, din care să rezulte informaţii în legătură cu elementele esenţiale ale raportului juridic de muncă - prestarea unei munci remunerate (carnet de muncă, contract de muncă, ordin de numire în funcţie, state de plată ş.a.);