Decizia CCR nr. 419/2024Punctul 24

24. Cu privire la critica potrivit căreia situația este excesiv de împovărătoare pentru angajator în cazul săvârșirii unor abateri disciplinare grave de către salariatul revenit din concediul pentru creșterea copilului, având în vedere că norma criticată nu exonerează salariatul de răspunderea disciplinară, aceasta putând fi angajată în condițiile și cazurile prevăzute de lege, Curtea a constatat că angajatorul va putea stabili orice sancțiune disciplinară, mai puțin concedierea. ...