Decizia CCR nr. 141/2024Punctul 23

23. Dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, la care norma criticată face trimitere, prevăd următoarele: „(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii; b) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești;“. ...