Decizia CCR nr. 117/2024Punctul 11

11. Legislația Uniunii Europene și practica Curții de Justiție a Uniunii Europene - sub aspectul reglementărilor din piața muncii - converg în direcția egalității în fața legii și a eliminării oricărei discriminări de orice natură. Autoarea invocă alin. (4) din preambulul Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă și Hotărârea din 6 noiembrie 2012 pronunțată în Cauza C-286/12 în care Curtea de Justiție a Uniunii Europene a reținut că dispozițiile obligatorii de pensionare legiferate de Ungaria constituie o discriminare pe motive de vârstă, interzisă de directiva referitoare la egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă - aspect ce poate fi avut în vedere și de instanțele din România în cazuri similare. ...