Decizia CCR nr. 670/2022Punctul 28

28. Prin Hotărârea din 16 octombrie 2007, pronunțată în cauza C-411/05 Félix Palacios de la Villa împotriva Cortefiel Servicios SA, Curtea de Justiție a Uniunii Europene a examinat art. 6 al Directivei 2000/78/CE în raport cu prevederea din legislația spaniolă care impunea încetarea de drept a contractului de muncă prin pensionarea obligatorie a lucrătorului la vârsta de 65 de ani. Curtea de Justiție a Uniunii Europene a atras atenția asupra faptului că statele membre dispun de o amplă marjă de apreciere în alegerea unui obiectiv determinat în materie de politică socială și de ocupare a forței de muncă, precum și la stabilirea măsurilor necesare pentru realizarea obiectivului propus (paragraful 68). Iar, așa cum reiese și din considerentele Directivei 2000/78/CE, dispozițiile specifice stabilite de un stat membru se referă în special la alegerea pe care autoritățile naționale interesate o pot efectua de a prelungi durata vieții active a lucrătorilor sau, dimpotrivă, de a prevedea ieșirea la pensie mai rapidă a acestora, în funcție de considerente de ordin politic, economic, social, demografic și/sau bugetar și având în vedere situația astfel cum se prezintă aceasta concret pe piața muncii într-un stat membru (paragraful 69). Desigur, este necesar ca statul membru să se asigure că măsura privind durata vieții profesionale să nu depășească ceea ce este corespunzător și necesar pentru atingerea obiectivului urmărit (paragraful 71). O măsură de încetare a contractului de muncă la îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă a lucrătorului „poate fi corespunzătoare și necesară pentru atingerea obiectivului legitim invocat în cadrul politicii naționale a ocupării forței de muncă și care constă în promovarea ocupării integrale a forței de muncă prin favorizarea accesului pe piața muncii“ (paragraful 72). ...