Decizia CCR nr. 10/2024Punctul 11

11. Totodată, în mod nejustificat și discriminatoriu, în baza definiției defectuoase, prea largi și evazive, care este furnizată de art. 5 lit. jj) din Codul administrativ, care include și înțelesul că actele de salarizare ale funcționarilor publici sunt acte emise „în regim de putere publică“, conflictele angajaților funcționari publici, calificate, prin art. 1 din Legea dialogului social nr. 62/2011, ca fiind tot „conflicte de muncă“, sunt repartizate instanțelor de drept administrativ, nespecializate în soluționarea conflictelor de muncă, sunt supuse obligației de plângere prealabilă, nu se judecă cu aplicarea regulii inversării sarcinii probei și nu beneficiază de calea de atac a apelului. Se creează astfel un regim juridic nefavorabil pentru funcționarii publici. ...