Decizia CCR nr. 356/2023Punctul 6

6. În cazul aplicării art. 255 alin. (2) din Codul muncii, nu se mai poate stabili că prejudiciul este consecința directă și necesară a neexecutării fără justificare a obligației din contractul individual de muncă, ci acesta este împărțit arbitrar, în funcție de cuantumul salariului copărților, angajatorul fiind dispensat de a dovedi în instanță că prejudiciul invocat este o consecință directă și necesară a faptei ilicite contractuale. ...