Decizia CCR nr. 356/2023Punctul 22

22. Or, având în vedere aceste repere jurisprudențiale, Curtea apreciază că existența unei reglementări distincte a răspunderii contractuale a salariaților, care prezintă anumite particularități în raport cu instituția răspunderii civile contractuale reglementate de Codul civil, nu poate fi considerată ca având un caracter discriminatoriu, tratamentul juridic diferit fiind determinat de un criteriu obiectiv, ce ține de specificul raporturilor juridice de muncă. ...