Decizia CCR nr. 185/2023Punctul 22

22. Astfel, potrivit art. 7 lit. a) din Legea-cadru nr. 153/2017, salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX la legea-cadru. Se observă, deci, că legiuitorul menționează distinct funcția, gradul/treapta profesională și gradația, fiecare dintre aceste elemente făcând parte din structura logică a noțiunii de salariu de bază. Cu alte cuvinte, salariului unei anumite persoane îi corespunde o anumită gradație, o anumită funcție și un anumit grad/o anumită treaptă profesională. De altfel, prin același articol se definesc gradația și gradul/treapta profesională. Potrivit art. 7 lit. j) din Legea-cadru nr. 153/2017, gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă, în condițiile acestei legi. În schimb, treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii, iar gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz, în condițiile legii [a se vedea art. 7 lit. k) și l) din Legea-cadru nr. 153/2017]. ...