Decizia CCR nr. 150/2023Punctul 17

17. Curtea apreciază că aceste dispoziții legale nu pot fi interpretate în sensul că interzic acordarea unor sporuri care țin de condițiile de muncă, în situația când locurile de muncă în care personalul din instituțiile sau structurile reorganizate sau desființate a fost reîncadrat prezintă astfel de condiții ori activitatea pe care o desfășoară justifică acordarea unor sporuri și există un temei legal pentru acordarea acestor sporuri. ...