Decizia CCR nr. 150/2023Punctul 15

15. În speță, ceea ce invocă autorii excepției este faptul că, drept urmare a măsurilor de reorganizare, au fost reîncadrați într-o instituție în care sunt întrunite condițiile pentru acordarea unui spor pentru condiții de muncă, precum și a unei indemnizații pentru cifrul de stat. Cu toate acestea, în temeiul art. 31 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2012, li s-a refuzat acordarea acestor sporuri, apreciindu-se că nu pot beneficia decât de drepturile salariale păstrate potrivit acestui articol de lege. Astfel, se creează o discriminare între personalul care lucra deja în aceeași instituție la data reîncadrării lor, care beneficiază de aceste drepturi, și persoanele care se încadrează în ipoteza normei criticate. ...