Decizia CCR nr. 108/2023Punctul 21

21. Referitor la critica raportată la dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție, ale art. 14 din Convenție și ale Protocolului nr. 12 la Convenție, Curtea constată că și aceasta este neîntemeiată, date fiind natura și particularitățile deosebite ale contractului în baza căruia asistenții maternali își desfășoară activitatea. În jurisprudența sa, Curtea a statuat că principiul constituțional al egalității în fața legii presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție de scopul urmărit, nu sunt diferite. De aceea, el nu exclude, ci, dimpotrivă, presupune soluții diferite pentru situații diferite (a se vedea Decizia Plenului Curții Constituționale nr. 1 din 8 februarie 1994, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 16 martie 1994). Or, dispozițiile de lege criticate nu neagă dreptul asistentului maternal la concediu de odihnă, ci instituie o modalitate particulară de exercitare a acestuia, adaptată naturii deosebite a contractului în baza căruia această categorie profesională își desfășoară activitatea. ...