Decizia CCR nr. 670/2022Punctul 8

8. Autorul excepției consideră că atât timp cât angajatul poate să își îndeplinească sarcinile de serviciu, încetarea de drept a contractului individual de muncă drept urmare a aplicării art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Codul muncii este o măsură discriminatorie pe motiv de vârstă. De asemenea, arată că există categorii socioprofesionale care derogă de la dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Codul muncii, așa cum sunt funcționarii publici, medicii ori cadrele didactice, astfel că se creează o discriminare în raport cu aceștia. ...