Decizia CCR nr. 349/2021Punctul 8

8. În motivarea excepției de neconstituționalitate autoarele acesteia arată, în esență, că dispozițiile art. 98 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 188/1999 sunt constituționale, în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard“ nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de pensionare pentru bărbați, întrucât abordarea contrară contravine principiului fundamental al egalității cetățenilor în fața legii, consacrat de dispozițiile art. 16 din Constituție. Astfel, prin Decizia nr. 387 din 5 iunie 2018, Curtea Constituțională a constatat că dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, potrivit cărora contractul individual de muncă existent încetează de drept la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, sunt constituționale în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard“ nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani. În consecință, se arată că același raționament este aplicabil și cu privire la textul de lege criticat, prin care se stabilește, în cazul funcționarilor publici, încetarea raportului de serviciu la data îndeplinirii condițiilor de vârstă standard de pensionare. ...