Decizia CCR nr. 806/2021Punctul 8

8. De asemenea, este invocată Decizia Curții Constituționale nr. 387 din 5 iunie 2018, prin care a fost admisă excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și s-a constatat că acestea sunt constituționale în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard“ nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani, considerând că soluția și considerentele acesteia sunt aplicabile mutatis mutandis în prezenta cauză. Se arată că, având în vedere natura juridică a raportului de serviciu al funcționarului public, regulile privind regimul pensionării pentru funcționarul public femeie din sectorul public este necesar să fie așezate, în mod expres, în aceleași coordonate cu cele stabilite pentru femeia salariat, din punctul de vedere al vârstei standard de pensionare. ...