Decizia CCR nr. 519/2022Punctul 8

8. În motivarea excepțiilor de neconstituționalitate, având un conținut identic, se arată că art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, contrar art. 16 alin. (1) din Constituție, stabilește un tratament discriminatoriu cu privire la acordarea majorării salariale pentru complexitatea muncii în proporții diferite între funcționarii publici din cadrul aceleiași instituții. Astfel, pentru unii funcționari publici majorarea salarială pentru complexitatea muncii s-a acordat în totalitate în procent de 15% din salariul de bază brut lunar, iar pentru alții s-a acordat parțial, urmând ca diferența să se acorde etapizat până în anul 2022, deși este vorba despre funcționari care își desfășoară activitatea în aceeași instituție, respectiv Casa Județeană de Pensii Botoșani, din cadrul Ministerului Muncii și Justiției Sociale. ...