Decizia CCR nr. 509/2022Punctul 6

6. În motivarea excepției de neconstituționalitate se invocă un pretins tratament discriminatoriu aplicat persoanelor care ocupă o funcție didactică, obținută prin concurs pe o perioadă determinată, față de cele care ocupă aceeași funcție în exact aceleași condiții, dar pe perioadă nedeterminată. În opinia autoarei, nu se impune un tratament diferențiat în cazul persoanei care a exercitat funcția pe perioadă determinată față de cea care exercită funcția pe perioadă nedeterminată, având în vedere chiar modalitatea de ocupare a funcției, în sensul că, pentru oricare dintre cele două ar opta solicitantul, concursul se organizează identic în ambele situații. De asemenea, indiferent că ocuparea unui post s-a făcut pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile sunt aceleași, fiind cele înscrise în fișa postului. Indiferent că este vorba despre fișa postului unui angajat pe perioadă determinată sau nedeterminată, atribuțiile nu pot să difere. Ca urmare, prin norma vizată de excepție se încalcă principiul constituțional al egalității în drepturi, care se traduce prin „reglementarea și aplicarea unui tratament juridic similar unor subiecte de drept aflate în situații juridice similare“. ...