Decizia CCR nr. 345/2021Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea acesteia susține, în esență, că textele de lege criticate nu îndeplinesc cerințele de calitate ale legii, iar prin aceasta se creează o vădită stare de discriminare pe baza naționalității, încălcându-se principiul „la muncă egală, salariu egal“. Astfel, pentru a beneficia de prelungirea dreptului de ședere, salariatul străin trebuie să prezinte un contract individual de muncă din care să rezulte că salariul este cel puțin la nivelul câștigului salarial mediu brut, iar nu la nivelul salariului de bază minim brut la care are dreptul un cetățean român. Criteriul naționalității nu poate sta la baza diferenței de situație juridică între salariații români și cei străini în ceea ce privește salarizarea, iar, chiar dacă s-ar accepta ideea diferenței pe acest criteriu, prin aceasta nu s-ar urmări un scop legitim. Ar fi astfel încălcat principiul proporționalității, ce presupune o relație justă între măsura juridică adoptată, realitatea socială și scopul legitim urmărit. Principiul egalității impune statului asigurarea unui cadru legal menit să permită aplicarea unui tratament egal tuturor persoanelor fizice aflate în situații similare, fără privilegii și fără discriminări. ...