Decizia CCR nr. 53/2021Punctul 17

17. Curtea de Apel București - Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale consideră că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. În acest sens, arată că principiul egalității în drepturi prevăzut de Constituție pentru cetățeni nu poate ca, prin extensie, să primească semnificația unei egalități între toți salariații din familia ocupațională „Administrație“, sub aspectul modului de stabilire a drepturilor salariale. Așa cum a stabilit Curtea Constituțională în mod constant în jurisprudența sa, nu se poate vorbi despre încălcarea principiului egalității decât atunci când se aplică un tratament diferențiat unor cazuri egale, fără să existe o motivare obiectivă și rezonabilă. În speță, tratamentul diferențiat sub aspectul salarizării este justificat prin prisma calității reclamanților de salariați ai Agerpres, care nu pot revendica drepturile salariale prevăzute de legiuitor în favoarea altor categorii profesionale, chiar dacă fac parte din aceeași familie ocupațională „Administrație“. Astfel nu se poate susține comparația invocată de reclamanți, deoarece atribuțiile posturilor nu sunt identice, și, în consecință, nu pot beneficia de o salarizare identică. Prin urmare, există o justificare obiectivă și rezonabilă pentru tratamentul diferențiat invocat. ...